员工酒驾死亡，公司是否担责需具体分析。若员工酒驾致死，主要责任由其自负。依据《民法典》等，公司若有过错，也需承担相应法律责任。未及时处理，可能面临法律诉讼及高额赔偿。
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员工酒驾死亡，公司处理需分情况：1. 若公司无过错，主要责任由员工承担，公司无需赔偿，但需配合调查。2. 若公司有过错，如未尽安全管理义务，需按《民法典》承担法律责任，协商赔偿或应诉。3. 无论公司是否担责，都应加强员工法制教育，预防类似事件。
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员工酒驾死亡，公司处理方式多样。常见为内部调查过错，依据合同或法律规定决定是否担责。若涉及赔偿，需协商或诉讼解决，依据《民法典》等相关法律。

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