您十几年前的工伤未进行认定和鉴定，如今仍可尝试通过法律途径争取补偿。
工伤若超过法定认定时限，通常无法通过常规工伤认定程序获赔，但仍有其他法律途径可尝试。具体处理方式需结合以下情形：

1. 若因特殊情况延误申请：比如重大疾病、自然灾害等不可抗力，可申请延长认定时限或通过行政诉讼主张权利。
2. 若用人单位未依法申报：用人单位未在规定时间内申报，而职工本人或家属在一年内提出申请，仍可能被认定为工伤。
3. 若已无法进行工伤认定：可考虑通过民事侵权诉讼，要求用人单位赔偿因工作受伤造成的损失。
4. 若有充分证据证明工伤事实：即便超过认定时限，也可尝试通过司法程序确认工伤事实并索赔。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
十几年前的工伤未被认定，可能面临以下法律风险：
1. 诉讼时效风险：《工伤保险条例》明确规定，工伤认定申请应在事故发生后一年内提出。例如，某职工2008年受伤，2020年才申请认定，社保部门可依法不予受理，使其无法享受工伤保险待遇。

2. 证据链断裂风险：时间久远易导致医疗记录遗失、证人失联、单位已注销等问题，进而无法形成完整证据链。比如，一名工人曾在某建筑公司工作时受伤，该公司已注销多年，现无法取得相关证明材料，维权便会十分困难。

3. 权益丧失风险：错过工伤认定后，可能无法享受一次性伤残补助金、伤残津贴等工伤保险待遇，只能通过民事赔偿争取部分补偿，且赔偿标准通常低于工伤保险待遇。

上一篇：房子过户2025年税费变动怎么算

下一篇：暂无